+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl
  • Home
  • Auditing
  • Supply
  • Coaching
  • Contact

ABU: Daling uitzenduren zet verder door

Posted on 21 mei 2024

Het recente rapport van de ABU Marktmonitor onthult een vergelijkbare daling in de flexmarkt, in lijn met voorgaande periodes. Tijdens periode 4, van 25 maart tot en met 21 april, is het aantal gewerkte uren met 8% afgenomen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Gelijktijdig daalde de omzet met 1%. Het rapport merkt op dat deze daling parallel loopt aan die van periode drie.

De sectoren

Deze afname komt ondanks het gelijk aantal werkbare dagen vergeleken met vorig jaar, waardoor er geen correctie is toegepast. Sectorgewijs vertonen de cijfers aanzienlijke variaties in groei en krimp. De administratieve sector blijft een verontrustende trend vertonen, met een daling van 16% in gewerkte uren en een 7% daling in omzet in vergelijking met periode drie. In contrast laat de industriële sector een lichte verbetering zien, met een 3% daling in gewerkte uren en een 4% stijging in omzet ten opzichte van periode drie. De technische sector daarentegen laat een zorgwekkend patroon zien van versnellende dalingen. Het aantal gewerkte uren daalde met 11%, terwijl de omzet met 3% afnam ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

Nieuwe kansen?

Deze bevindingen werpen een uitdaging op voor intercedenten in de uitzendbranche. Het is duidelijk dat er behoefte is aan maatregelen om de flexwerkers in deze sectoren te ondersteunen. Mogelijke acties omvatten het diversifiëren van het klantenbestand, investeren in scholing en training voor flexwerkers en het actief zoeken naar nieuwe kansen binnen opkomende sectoren. Het is belangrijk om de mogelijke gevolgen van deze ontwikkelingen te overwegen.

Een verdere daling kan leiden tot een grotere druk, wat kan zorgen voor een verminderde werkzekerheid en financiële stabiliteit. Om deze uitdagingen het hoofd te bieden, is het van belang dat intercedenten nauw samenwerken met flexwerkers en relevante belanghebbenden om strategieën te ontwikkelen die de veerkracht van de uitzendbranche vergroten. In conclusie lijkt deze ontwikkeling een uitdaging te vormen voor de uitzendbranche, maar met de juiste strategische benadering en samenwerking kunnen intercedenten veerkracht tonen en zich aanpassen aan de veranderende marktomstandigheden.

Bron origineel artikel: Flexnieuws.nl

Het bericht ABU: Daling uitzenduren zet verder door verscheen eerst op Flexupdate.

Vorig bericht
In de ban van het Hoofdlijnenakkoord. Wat betekent dit voor de arbeidsmarkt?
Volgend bericht
Identiteitscontrole: Waar moet je op letten bij flexwerkers?

Recente berichten

  • Nieuw: het Kennis- & Supportcentrum van Caoloon.com 8 juni 2026
  • Nieuwe wtta campagne roept uitleners en inleners van personeel op zich voor te bereiden op wet ­­Wtta 28 mei 2026
  • De Wtta-tijdlijn: duidelijkheid over de nieuwe toelatingsplicht 21 mei 2026
  • Vind sneller passend personeel zonder eindeloze sollicitatieprocessen met Chillwerk.nl 11 mei 2026
  • Waarom je beste vakman je slechtste manager is 2 mei 2026

Signifique Groep

Bij Signifique Groep begrijpen we de veelzijdige uitdagingen waarmee moderne organisaties en professionals dagelijks worden geconfronteerd. Veranderende markten, wet- en regelgeving, groeiende verwachtingen en voortdurende ontwikkelingen vragen om kennis, flexibiliteit en een betrouwbare partner.

Onze missie is om bedrijven en individuen te ondersteunen bij het succesvol navigeren door deze uitdagingen. Dit doen wij vanuit onze specialisaties auditing, coaching en supply, waarbij kwaliteit, betrokkenheid en duurzame samenwerking centraal staan.

Contact

Minervum 7290 K
4817 ZM Breda
+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl

Laatste update 04-04-2026

  • Home
  • Privacybeleid
  • Algemene voorwaarden
  • Contact