+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl
  • Home
  • Auditing
  • Supply
  • Coaching
  • Contact

Belastingdienst hervat handhaving op arbeidsrelaties zzp’ers vanaf 2025

Posted on 13 mei 2024

De langverwachte herinvoering van de handhaving van de Wet DBA nadert snel. Vanaf 1 januari 2025 zal de Belastingdienst handhaving arbeidsrelaties hervatten van zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers). Dit gebeurt om te beoordelen of deze relaties voldoen aan de criteria van zelfstandig ondernemerschap of eerder als dienstverband moeten gelden. In het laatste geval zal een werkgever of uitzendbureau verplicht zijn om loonheffingen af te dragen.

Richten op een bredere groep

Sinds enkele jaren geleden de invoering van het handhavingsmoratorium plaatsvond, heeft de Belastingdienst alleen werkgevers en uitzendbureaus aangepakt die als ‘kwaadwillend’ te boek stonden. Nu ze het moratorium opheft, zal de Belastingdienst haar handhavingsbeleid herzien en zich richten op een bredere groep. De Belastingdienst hervat handhaving arbeidsrelaties dus vooral om malafide uitzendbureaus aan te pakken en om te zorgen dat de ZZP’ers beschermd worden.

In voorbereiding op deze herinvoering heeft de Belastingdienst een handhavingsplan opgesteld, genaamd “Handhavingsplan arbeidsrelaties tranche 2024“. Dit plan, samen met de eerder gepubliceerde perspectiefnota, schetst hoe we de concrete stappen zullen nemen om het handhavingsproces vorm te geven.

Belastingdienst hervat handhaving arbeidsrelaties

De handhavingsstrategie van de Belastingdienst is gebaseerd op een 3-sporenbeleid:

Actieve samenwerking met de markt, waarbij de nadruk ligt op het naleven van fiscale en sociale verzekeringsverplichtingen door werkgevers.
Specifieke aandacht voor sectoren of arbeidsrelaties met een verhoogd risico op niet-naleving van wet- en regelgeving.
De reguliere klantbehandeling houdt in dat alle partijen gelijk behandeld worden zonder voorinformatie.

Om dit beleid concreet vorm te geven, heeft de Belastingdienst een handhavingsmatrix opgesteld met diverse handhavingsinstrumenten. Deze zijn verdeeld over drie categorieën: informeren en attenderen, ondersteunen en faciliteren, en corrigeren en stimuleren.

Begonnen met gesprekken

Als eerste stap naar de implementatie van dit beleid is de Belastingdienst voorzichtig gestart met het voeren van gesprekken, onder meer met uitzendondernemers. Dit om knelpunten te identificeren, ondernemers te informeren en het handhavingsproces af te stemmen op de praktijkervaringen.

Bron origineel artikel: Flexmarkt.nl

Het bericht Belastingdienst hervat handhaving op arbeidsrelaties zzp’ers vanaf 2025 verscheen eerst op Flexupdate.

Vorig bericht
Groeiende trend: Zelfstandigen Zonder Personeel (zzp’ers) blijven toenemen in Nederland
Volgend bericht
Belangrijke bijdrage van uitzendbranche aan integratie van nieuwkomers in Nederland

Recente berichten

  • Nieuw: het Kennis- & Supportcentrum van Caoloon.com 8 juni 2026
  • Nieuwe wtta campagne roept uitleners en inleners van personeel op zich voor te bereiden op wet ­­Wtta 28 mei 2026
  • De Wtta-tijdlijn: duidelijkheid over de nieuwe toelatingsplicht 21 mei 2026
  • Vind sneller passend personeel zonder eindeloze sollicitatieprocessen met Chillwerk.nl 11 mei 2026
  • Waarom je beste vakman je slechtste manager is 2 mei 2026

Signifique Groep

Bij Signifique Groep begrijpen we de veelzijdige uitdagingen waarmee moderne organisaties en professionals dagelijks worden geconfronteerd. Veranderende markten, wet- en regelgeving, groeiende verwachtingen en voortdurende ontwikkelingen vragen om kennis, flexibiliteit en een betrouwbare partner.

Onze missie is om bedrijven en individuen te ondersteunen bij het succesvol navigeren door deze uitdagingen. Dit doen wij vanuit onze specialisaties auditing, coaching en supply, waarbij kwaliteit, betrokkenheid en duurzame samenwerking centraal staan.

Contact

Minervum 7290 K
4817 ZM Breda
+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl

Laatste update 04-04-2026

  • Home
  • Privacybeleid
  • Algemene voorwaarden
  • Contact