+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl
  • Home
  • Auditing
  • Supply
  • Coaching
  • Contact

De Nederlandse Arbeidsinspectie: Aanhoudingen in zaak NOW-fraude

Posted on 19 september 2024

Onlangs zijn drie verdachten aangehouden op verdenking van fraude met de NOW-regeling, bedoeld om werkgevers tijdens de coronacrisis financieel te ondersteunen. De Nederlandse Arbeidsinspectie ontdekte, in samenwerking met de Belastingdienst en het UWV, een geval van grootschalig misbruik van deze subsidie. Waarbij ruim €1 miljoen aan steun onterecht is verkregen. Wat betekent deze ontwikkeling en wat kunnen intercedenten doen om fraude binnen hun netwerk te voorkomen?

Aanhoudingen in zaak NOW-fraude

De fraude vond plaats bij een industrieel bouwbedrijf in Noord-Holland. Het bedrijf vroeg NOW-subsidie aan op basis van een beweerd omzetverlies. Uit onderzoek bleek echter dat het bedrijf nooit omzet had gegenereerd, waardoor het niet aan de voorwaarden voor de subsidie voldeed. Daarnaast leverde het valse accountantsverklaringen aan om de ontvangen steun te verantwoorden. Ook bleek er op het moment van aanvraag geen personeel meer in dienst te zijn, wat een tweede aanwijzing voor fraude was.

Signaal voor de uitzendbranche

Voor uitzendbureaus en intercedenten is deze zaak een signaal om extra alert te zijn op de naleving van regels rondom subsidieverzoeken. Veel bedrijven hebben in de coronaperiode een beroep gedaan op de NOW-regeling om werkgelegenheid te behouden, wat legitiem was voor de meesten. Toch blijkt uit dit voorval dat de regeling ook misbruikt kan worden door bedrijven die niet voldoen aan de voorwaarden. Vandaar de Aanhoudingen in de zaak betreffende NOW-fraude.

Wat kunnen intercedenten doen?

Intercedenten kunnen een rol spelen in het opsporen van mogelijke fraude bij bedrijven waarmee ze samenwerken. Verdachte signalen, zoals het aanvragen van NOW-subsidies zonder aantoonbaar omzetverlies of het indienen van vervalste documenten zoals accountantsverklaringen, wijzen op misbruik. Door regelmatig contact te houden met opdrachtgevers en kritische vragen te stellen over hun financiële situatie, kunnen intercedenten fraude helpen signaleren en voorkomen. Het is hun taak om te controleren of bedrijven voldoen aan de voorwaarden van regelingen zoals de NOW.

Verdachte situaties moeten tijdig gemeld worden om juridische consequenties te vermijden en de integriteit van de branche te beschermen. Bij vermoedens van fraude is het belangrijk om direct melding te maken bij instanties zoals de Belastingdienst of het UWV. Dit kan namelijk ernstige gevolgen voorkomen voor zowel het uitzendbureau als de flexwerkers, die mogelijk hun werk of salaris verliezen als gevolg van frauduleuze praktijken. Flexwerkers kunnen het slachtoffer worden als bedrijven subsidies misbruiken zonder werkgelegenheid te waarborgen.

Wat betekent dit voor de toekomst?

Deze zaak benadrukt het belang van strengere controle op subsidieaanvragen en meer toezicht op bedrijven die flexwerkers in dienst hebben. De overheid zal waarschijnlijk meer middelen inzetten om fraude aan te pakken en subsidies nauwlettender te controleren. Voor intercedenten betekent dit dat zij een waakzame houding moeten aannemen bij het samenwerken met bedrijven die gebruikmaken van overheidssubsidies. Inzicht in de financiële stabiliteit van opdrachtgevers is van groot belang. De aanhoudingen wegens NOW-fraude vormen een belangrijk signaal voor de uitzendbranche. Intercedenten moeten waakzaam blijven en alert zijn op verdachte activiteiten. Door te investeren in transparante samenwerking met bedrijven en tijdig verdachte situaties te signaleren, kan de integriteit van de branche gewaarborgd blijven.

Het bericht De Nederlandse Arbeidsinspectie: Aanhoudingen in zaak NOW-fraude verscheen eerst op Flexupdate.

Vorig bericht
Nederlandse vacatureteksten zijn van laag niveau. Wat is daar aan te doen?
Volgend bericht
Tekort aan talent beïnvloedt economie in Nederland. Wat zijn de mogelijkheden voor de uitzendbranche?

Recente berichten

  • Hoe effectief ben jij dit voorjaar in het verwerken van cao-wijzigingen? 8 mei 2025
  • Easyflex rebranding: gebruiksgemak voorop 22 april 2025
  • Cyberaanvallen in de uitzendbranche 26 maart 2025
  • Hoeveel tijd zou jij besparen wanneer je als uitzender in één oogopslag kunt zien waar een inlenersbeloning afwijkt van de cao? 24 maart 2025
  • Samenwerking FlexKnowledge en Procres Bedrijfsadvies 11 maart 2025

Signifique Groep

Bij Signique Groep begrijpen we de veelzijdige uitdagingen waarmee moderne bedrijven worden geconfronteerd. Onze missie is om u te ondersteunen bij het navigeren door deze uitdagingen, door middel van onze drie gespecialiseerde divisies.

Contact

Minervum 7290 K
4817 ZM Breda
+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl

Webdesign: De Wouw Factor Internet

  • Home
  • Privacybeleid
  • Algemene voorwaarden
  • Contact