We zijn inmiddels op de helft van 2026, wat betekent dat de introductie van de Wtta-wet in 2027 snel dichtbij komt. Sommige uitzendondernemers zijn al volop maatregelen aan het nemen, terwijl anderen nog even afwachten. Toch is het slim om nu al serieus over je aanpak na te denken. Voldoe je straks namelijk niet op tijd aan de voorwaarden? Dan riskeren jouw inleners (klanten) torenhoge boetes als ze met een niet-toegelaten partij samenwerken. Je business loopt dan direct gevaar.
Wat is het doel van de Wtta-wet?
De praktijk in de flexbranche laat helaas nog te vaak zien dat er sprake is van onderbetaling, slechte werkomstandigheden en constructies om de wet te omzeilen. Met het nieuwe toelatingsstelsel (de Wtta) wil de overheid de positie van arbeidskrachten beter beschermen. Daarnaast zorgt de wet voor een eerlijk speelveld: malafide bureaus worden hard aangepakt, waardoor jij als uitzendondernemer niet meer oneerlijk wordt weggeconcurreerd.
Wat zijn de voorwaarden van de Wtta?
Om straks onder de Wtta toegelaten te worden tot de markt, moeten uitleners aan vier strikte basiseisen voldoen. Allereerst is er een streng normenkader (gebaseerd op de SNA-normen, maar uitgebreid met extra eisen rondom o.a. de inlenersbeloning, urenregistratie en huisvesting), waarvan naleving via periodieke inspecties moet worden aangetoond. Daarnaast zijn een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG RP) en een financiële waarborgsom van € 100.000,- (met een ingroeiregeling voor starters naar € 50.000,- of een uitzonderlijke vrijstelling voor bewezen partijen) verplicht. Belangrijk om te weten is dat een positief inspectierapport geen automatische toelating garandeert; de Toelatende Instantie toetst altijd of de regels ook daadwerkelijk structureel worden nageleefd.
Hoe kan een backoffice-partner zoals Flexsupport helpen bij de Wtta-wet?
De komende veranderingen rondom de Wtta kunnen best overweldigend overkomen. Gelukkig hoef je het wiel niet zelf uit te vinden. Werk je al samen met Flexsupport, of overweeg je om jouw backoffice uit te besteden? Dan is er goed nieuws: Flexsupport neemt de Wtta-zorgen volledig van je over wanneer je het juridisch werkgeverschap bij ons neerlegt.
Omdat Flexsupport in dat geval de formele uitlener is, zorgen zij ervoor dat alle toelatingen, inspecties en certificeringen perfect op orde zijn. Jouw onderneming voldoet hiermee automatisch aan de nieuwe wetgeving. Een ander groot voordeel is dat je zelf die waarborgsom van een ton (of € 50.000,- als starter) niet hoeft over te maken. Zij beschikken over alle vereiste keurmerken en volgen elke wettelijke update op de voet. Jij kunt je blijven focussen op waar je goed in bent, terwijl zij de achterkant volledig Wtta-proof regelen.
Wil je weten hoe Flexsupport jouw onderneming volledig Wtta-proof kan maken, zodat jij je onbezorgd kunt blijven richten op je uitzendbureau? Plan dan gerust eens een kennismakingsgesprek in via de website van Flexsupport.
Het bericht Wat moet ik als uitzendondernemer met de Wtta-wet? verscheen eerst op Flexupdate.