+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl
  • Home
  • Auditing
  • Supply
  • Coaching
  • Contact

Rechtbank ziet werkers Temper als ZZP’ers niet uitzendkrachten

Posted on 30 juli 2024

De rechtbank in Amsterdam heeft onlangs bepaald dat mensen die via het platform Temper werken, niet als uitzendkrachten maar als zelfstandigen zonder personeel (zzp’ers) worden beschouwd. De vakbonden FNV en CNV verloren hiermee een rechtszaak die zij hadden aangespannen, waarin zij beweerden dat deze werkkrachten schijnzelfstandig zijn.

Werkenden Temper zijn geen uitzendkrachten

Temper biedt werk in sectoren zoals horeca, retail en logistiek. Volgens de vakbonden zouden deze werkkrachten onder de cao voor uitzendkrachten moeten vallen. De rechter oordeelde echter dat er geen formeel werkgeversgezag is vanuit Temper en dat het platform niet de betalingen aan de werkenden verzorgt; dit doen de opdrachtgevers. Bovendien is er geen verplichting voor de werkenden om de klussen zelf uit te voeren; zij kunnen deze door anderen laten doen zonder toestemming van Temper.

Gevolgen voor de uitzendbranche?

De uitspraak dat werkenden voor Temper zzp’ers zijn en geen uitzendkrachten, kan grote gevolgen hebben voor de uitzendbranche. Uitzendbureaus krijgen mogelijk te maken met toenemende concurrentie van platformen die zzp-constructies aanbieden. Wat uiteindelijk kan leiden tot een verschuiving van werkenden naar deze platformen vanwege de geboden autonomie en flexibiliteit.

Wat te doen?

Uitzendbureaus kunnen de gevolgen van toenemende concurrentie van zzp-platformen als Temper opvangen door hun diensten aan te passen en meer flexibiliteit en autonomie te bieden. Dit omvat flexibele roosters, verbeterde arbeidsvoorwaarden. Daarnaast is samenwerking met backoffice ondernemers om hybride modellen te ontwikkelen een goede optie. Transparante communicatie over de voordelen van werken via een uitzendbureau, zoals zekerheid van inkomen en cao-bescherming, is onmisbaar. Daarnaast kunnen uitzendbureaus investeren in moderne uitzendsoftware, ondersteuning en training om de vaardigheden en inzetbaarheid van werkenden te vergroten.

Bron origineel artikel: NOS.nl

Het bericht Rechtbank ziet werkers Temper als ZZP’ers niet uitzendkrachten verscheen eerst op Flexupdate.

Vorig bericht
Nederlandse bedrijven voldoen niet aan Europese digitale wetgeving
Volgend bericht
75% van Gen-Z wilt dat werkgevers rekening houden met hun privéleven

Recente berichten

  • Nieuw: het Kennis- & Supportcentrum van Caoloon.com 8 juni 2026
  • Nieuwe wtta campagne roept uitleners en inleners van personeel op zich voor te bereiden op wet ­­Wtta 28 mei 2026
  • De Wtta-tijdlijn: duidelijkheid over de nieuwe toelatingsplicht 21 mei 2026
  • Vind sneller passend personeel zonder eindeloze sollicitatieprocessen met Chillwerk.nl 11 mei 2026
  • Waarom je beste vakman je slechtste manager is 2 mei 2026

Signifique Groep

Bij Signifique Groep begrijpen we de veelzijdige uitdagingen waarmee moderne organisaties en professionals dagelijks worden geconfronteerd. Veranderende markten, wet- en regelgeving, groeiende verwachtingen en voortdurende ontwikkelingen vragen om kennis, flexibiliteit en een betrouwbare partner.

Onze missie is om bedrijven en individuen te ondersteunen bij het succesvol navigeren door deze uitdagingen. Dit doen wij vanuit onze specialisaties auditing, coaching en supply, waarbij kwaliteit, betrokkenheid en duurzame samenwerking centraal staan.

Contact

Minervum 7290 K
4817 ZM Breda
+31 (0)85 060 9553
info@signifique.nl

Laatste update 04-04-2026

  • Home
  • Privacybeleid
  • Algemene voorwaarden
  • Contact