De laatste cijfers van Indeed tonen aan dat de arbeidsmarkt een duidelijke trend vertoont. Terwijl het aantal vacatures in april van dit jaar met 14% is afgenomen ten opzichte van vorig jaar, blijft de vraag naar praktisch opgeleide medewerkers onverminderd hoog. Deze trend, die al sinds 2021 zichtbaar is, lijkt zich in 2024 voort te zetten. Wat opvalt is dat deze vraag niet gelijk is over alle beroepen. Zo is er bijvoorbeeld een afname van 49% in vacatures voor timmermannen en loodgieters, terwijl het aantal klikken op vacatures voor loodgieters met 8% is gestegen.
Diverse factoren verklaren verschuiving
Stan Snijders, Managing Director Benelux van Indeed, wijst op diverse factoren die deze verschuiving kunnen verklaren. Waaronder vertragingen in de bouwsector als gevolg van stikstofproblematiek en rentestijgingen. Ook de groeiende trend onder loodgieters om als zelfstandige te werken is één van deze factoren. Het onderzoek van Indeed omvatte een brede selectie aan praktische beroepen, variërend van loodgieters tot kappers en van pedagogisch medewerkers tot chauffeurs.
Opvallend is de sterke stijging in vacatures voor verzorgenden en pedagogisch medewerkers (+76% sinds 2021, +15% sinds vorig jaar), maar ook de toename in vraag naar kappers (+74%) en apothekersassistenten (+72%). Deze groeiende vraag vertaalt zich niet altijd naar ingevulde posities. Bijna de helft van de vacatures blijft na 2 maanden namelijk nog open staan. De langdurige openstaande vacatures zijn niet gelijk verdeeld over alle beroepen. Zo blijft 48% van de vacatures voor loodgieters langer dan 2 maanden open, net als die voor timmermannen en kappers. Bij apothekersassistenten ligt dit percentage op 46%.
Meer aandacht voor beroepsonderwijs
Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Robbert Dijkgraaf, heeft eerder al gepleit voor meer aandacht voor beroepsonderwijs onder havisten en vwo’ers. Dit gezien de grote en steeds groeiende vraag naar mbo-studenten op de arbeidsmarkt. Daarnaast wijst Snijders op de groeiende rol van kunstmatige intelligentie (A.I.) in de arbeidsmarkt, wat nieuwe perspectieven biedt voor praktische beroepen. Hoewel de impact van A.I. op vacatures nog niet direct zichtbaar is, is er volgens Snijders wel sprake van een toenemende waardering voor praktische beroepen die goed aansluit op de huidige arbeidsmarkt.
Vraag praktisch personeel blijft
De gevolgen van deze ontwikkeling voor de uitzendbranche en intercedenten zijn zeker merkbaar. Met een groeiende vraag naar praktisch opgeleid personeel en een groot aantal openstaande vacatures, hebben intercedenten een belangrijke rol in het matchen van geschikte kandidaten en posities. Praktische maatregelen die zij kunnen nemen zijn onder andere het actief benaderen van potentiële kandidaten. Daarnaast het bieden van bijscholing en omscholingsmogelijkheden en het nauw samenwerken met onderwijsinstellingen om de instroom van gekwalificeerde kandidaten te vergroten.
Aanpassen aan behoefte
Of dit een positieve ontwikkeling is, hangt af van verschillende factoren. Enerzijds biedt het kansen voor praktisch opgeleid personeel en kunnen zij profiteren van een groeiende vraag naar hun vaardigheden. Anderzijds kan het grote aantal openstaande vacatures problematisch zijn, wat kan leiden tot inefficiëntie en vertragingen in verschillende sectoren. Het is belangrijk voor intercedenten om te reageren op deze ontwikkelingen en zich aan te passen aan de veranderende behoeften van de arbeidsmarkt.
Bron origineel artikel: Werf-en.nl
Het bericht Vraag naar praktisch opgeleid personeel blijft groeien: Bouwstenen van de arbeidsmarkt verscheen eerst op Flexupdate.